Los cinco mayores empleadores de Estados Unidos desempeñan un papel fundamental en la configuración de la fuerza laboral del país. Estas empresas influyen en los salarios, la disponibilidad de empleo y las tendencias generales del mercado laboral.
Conocer quiénes son te ayuda a entender dónde están creciendo los empleos y qué industrias son dominantes. Este artículo analiza cada empleador y por qué son relevantes en la actualidad.
¿Por qué es importante conocer a los mayores empleadores?
Saber quiénes son los mayores empleadores te da una visión clara de cómo funciona el mercado laboral. Estas empresas suelen establecer estándares salariales, de horarios y de beneficios.
También influyen en la cantidad de empleos disponibles en ciertas industrias o regiones. Si una gran empresa crece o reduce su plantilla, puede cambiar la economía local rápidamente.
Estas tendencias ayudan a quienes buscan trabajo y a los empleados a tomar decisiones profesionales más inteligentes. Además, es útil para entender qué sectores son estables o están cambiando.
Los mayores empleadores de Estados Unidos en la actualidad
Los cinco empleadores más grandes de EE. UU. impactan a millones de trabajadores. Esta guía explica quiénes son y a qué se dedican.
Walmart
Walmart es uno de los mayores empleadores privados de Estados Unidos. Contrata para puestos en tiendas, almacenes y oficinas.
Número total de empleados en EE. UU.
Walmart cuenta con unos 1,6 millones de trabajadores en Estados Unidos. La mayoría trabaja en tiendas o centros de distribución. Algunos puestos se encuentran en tecnología y oficinas.
Modelo de negocio principal e industria:
- Tiendas minoristas y mercados locales
- Pedidos en línea con recogida o entrega a domicilio
- Farmacia y servicios básicos
Puestos habituales:
- Cajeros y asociados de tienda
- Reponedores y encargados de almacén
- Líderes de equipo y gerentes
Resumen de Salarios y Beneficios para Empleados
El salario inicia en $14–$17 por hora, según la zona. El personal de tiempo completo recibe seguro médico y un plan 401(k). Muchos obtienen tiempo libre pagado y ayuda para matrícula. Los trabajadores de medio tiempo pueden recibir menos beneficios.
Datos destacados
Walmart promueve a su personal interno. Contrata personas de orígenes diversos. Enfrenta algunas críticas por los salarios. Sin embargo, sigue siendo una de las principales fuentes de empleo.
Amazon
Amazon contrata rápido y a gran escala. Ofrece empleos en tecnología y trabajo en almacén.
Número total de empleados en EE. UU.
Amazon cuenta con más de 1 millón de trabajadores en Estados Unidos. Muchos se desempeñan en logística o reparto, mientras que otros trabajan en áreas tecnológicas y administrativas.
Operaciones principales:
- Venta minorista y repartos
- Logística de almacén
- Computación en la nube (AWS)
Tipos de puesto más comunes:
- Empaquetadores y personal de almacén
- Repartidores
- Trabajadores de tecnología y oficina
Escalas salariales y beneficios:
- Salarios desde $17–$20/hora
- Planes de salud y 401(k)
- Apoyo educativo
- Bonos en ciertas áreas
Cultura laboral y controversias o reformas actuales
El trabajo en los almacenes es rápido y exigente. Algunos trabajadores expresan preocupaciones sobre la seguridad. En ciertos lugares, se han intensificado las conversaciones sindicales. Amazon ha realizado pequeños cambios en respuesta.
Gobierno Federal de los Estados Unidos
El gobierno federal es el mayor empleador en general. Contrata en muchos puestos y regiones.
Número de empleados civiles
Aproximadamente 2 millones de civiles trabajan para el gobierno de EE. UU. Los puestos varían según la agencia. El personal militar no está incluido aquí.
Tipos de puestos:
- Soporte administrativo
- Servicios postales
- Defensa y logística
- Salud pública
Agencias con mayor número de empleados
- Servicio Postal de EE. UU. (USPS)
- Departamento de Asuntos de Veteranos (VA)
- Departamento de Defensa (DoD)
Seguridad laboral, beneficios y proceso de contratación
Los empleos ofrecen estabilidad y beneficios completos. Incluyen planes de salud y jubilación. El proceso de contratación es lento y formal. Algunos puestos requieren autorización de seguridad.
Importancia del Empleo Federal en Zonas Rurales
Los trabajos federales benefician a los pueblos pequeños. El USPS y el VA ofrecen empleo estable. Estos puestos apoyan a las economías locales y también aportan ingresos confiables.
Berkshire Hathaway
Berkshire es propietaria de muchas empresas estadounidenses. Contrata personal en los sectores de seguros, ferrocarril y comercio minorista.
Empleo total en sus negocios en EE. UU.
Emplea a más de 360,000 personas en los Estados Unidos. Los trabajos varían según la empresa. Cada marca gestiona sus propias contrataciones.
Sectores cubiertos
- Seguros
- Transporte ferroviario
- Venta minorista y manufactura
Principales subsidiarias y tipos de puestos
Las marcas más importantes incluyen GEICO y BNSF. Los empleos más comunes son agentes de reclamaciones, operadores de tren y personal de ventas.
Salarios y Retención de Empleados
La remuneración varía según la marca. Muchos puestos ofrecen excelentes beneficios. Los empleos sindicalizados brindan estabilidad. En algunas empresas, la retención es alta.
Perspectivas de Crecimiento y Estabilidad Laboral
Las marcas de Berkshire son empleadores estables. Algunas están en expansión. Los empleados pueden crecer entre marcas. Las perspectivas varían según la unidad.
McDonald’s
McDonald’s cuenta con locales corporativos y franquiciados. Ofrece puestos de trabajo iniciales en restaurantes.
Número de empleados
McDonald’s cuenta con aproximadamente 800,000 trabajadores en Estados Unidos. La mayoría trabaja en los restaurantes y muchos tienen empleos de medio tiempo.
Puestos comunes:
- Miembros del equipo
- Líderes de turno
- Personal de mantenimiento
Nivel de Entrada y Accesibilidad
Los empleos están abiertos a personas sin experiencia. Muchos son flexibles. Ideales para estudiantes o quienes buscan trabajo a tiempo parcial.
Beneficios y Programas de Desarrollo Profesional
El personal de tiempo completo puede recibir atención médica y días libres pagados. Algunos obtienen ayuda para estudios. McDonald’s ofrece capacitación. Los beneficios dependen de la ubicación.
Papel en el Empleo Juvenil y a Tiempo Parcial
Para muchos, McDonald’s es su primer trabajo. Ayuda a desarrollar habilidades laborales básicas. La empresa ofrece horarios flexibles. Muchos lo aprovechan para reincorporarse al mundo laboral.
¿Cómo se comparan en salario y beneficios?
Estas empresas ofrecen distintos salarios y ventajas según el puesto. Así es como se comparan.
Comparación de salarios básicos
Walmart y McDonald’s ofrecen salarios iniciales de aproximadamente $14–$17 por hora. Amazon paga un poco más, alrededor de $17–$20 por hora.
Los empleos federales varían, pero la mayoría se pagan según las escalas GS. Las empresas de Berkshire difieren según la marca, pero suelen pagar por encima del promedio del sector minorista.
Seguro de salud, 401(k) y apoyo para matrícula
Amazon y Walmart ofrecen cobertura médica, 401(k) y ayuda para estudios a empleados de tiempo completo. McDonald’s brinda beneficios similares, aunque el acceso depende de la franquicia.
Los empleados federales reciben paquetes completos respaldados por el gobierno. Las empresas de Berkshire gestionan los beneficios según cada compañía, y algunas ofrecen sólidos planes sindicales.
Actividad sindical y derechos laborales
La presencia sindical varía en estos lugares de trabajo. Algunos son más activos que otros.
¿Dónde son activas los sindicatos?
Los empleos federales cuentan con una fuerte presencia sindical, especialmente en USPS y el VA. Amazon ha experimentado campañas sindicales en sus almacenes.
Walmart y McDonald’s tienen menos sindicatos. Algunas empresas de Berkshire, como BNSF, están sindicalizadas.
Disputas Laborales o Negociaciones Recientes
Los trabajadores de Amazon exigieron mejores condiciones de seguridad y horarios. Los sindicatos federales negociaron aumentos salariales y protecciones en las políticas.
Los trabajadores de comida rápida han encabezado protestas por mejores salarios. Los trabajadores de almacenes y ferrocarriles también han demandado mejores condiciones.
Impacto Económico Local y Nacional
Las grandes empresas influyen en ciudades, regiones y tendencias nacionales. Sus decisiones generan efectos en cadena.
Impacto en el crecimiento del empleo y las ciudades
La apertura de un almacén o centro de atención telefónica genera empleos locales. El cierre de tiendas, como la salida de Walmart, perjudica a los pueblos pequeños.
Estas empresas influyen en las tendencias de contratación regional. También afectan el tráfico, la vivienda y los ingresos de los pequeños negocios.
Aperturas y Cierres
Amazon sigue inaugurando centros logísticos en diferentes estados. Walmart cerró tiendas con bajo rendimiento en 2024.
McDonald’s suma nuevas sucursales en zonas de alto tráfico. Las divisiones ferroviaria y de energía de Berkshire generan empleo en áreas menos pobladas.
Tendencias de contratación y lo que viene
Algunas empresas están creciendo rápidamente, mientras que otras se desaceleran. Las tendencias muestran dónde pueden aumentar o disminuir los empleos.
¿Quiénes están expandiéndose o reduciéndose en 2025?
Amazon y algunas unidades de Berkshire están expandiéndose. Walmart se mantiene estable, pero es cauteloso con el crecimiento.
McDonald’s abre tiendas en zonas urbanas. Las agencias federales están reincorporando personal clave tras recortes anteriores.
El impacto de la automatización en los empleos
El uso de cajas de autoservicio, clasificadores robóticos y herramientas de IA va en aumento. Esto se traduce en menos puestos de nivel inicial en algunos sectores.
Las empresas apuestan por operaciones con alta carga tecnológica para reducir costos. Los empleos pueden trasladarse hacia mantenimiento o soporte de sistemas.
Conclusión sobre los mayores empleadores en EE. UU. en este momento
Los mayores empleadores en EE. UU. actualmente influyen en cómo las personas trabajan, ganan y se desarrollan. Sus decisiones afectan los salarios, los beneficios y las economías locales.
Algunas empresas están creciendo, otras reduciéndose o automatizando procesos. Entender cómo operan te ayuda a anticipar hacia dónde se dirigen los empleos.
